Wat een eer om in de augustus-editie van JAN magazine 2026 te mogen staan met een inspirerend artikel over familiepatronen op de werkvloer.
Ja, je kunt van baan veranderen, een andere leidinggevende krijgen en inmiddels al járen niet meer bij je ouders wonen. Maar je neemt je familiesysteem altijd op een bepaalde manier gewoon mee naar kantoor ;).
Precies daarover werd Suzanne Buijs, van het JA! Instituut, geïnterviewd door JAN Magazine. Over familiepatronen op de werkvloer, de invloed van je gezin van herkomst en waarom die ene werkgever, collega of situatie soms véél meer in je losmaakt dan je op basis van het moment zou verwachten.
En ja, daar kunnen wij natuurlijk uren over praten. Gelukkig wist de journaliste er een iets handzamer artikel van te maken.
Je bent op je werk nog steeds gewoon jij
Op je werk ben je misschien manager, ondernemer, docent, coach of onderdeel van een team. Maar elke dag neem je jezelf, en alles wat er in jou speelt, iedere dag mee naar kantoor.
Een voorbeeld: wanneer jij vroeger hebt geleerd om vooral rekening te houden met de sfeer thuis, is de kans groot dat je op kantoor ook vrij snel ziet wat iedereen nodig heeft. Wanneer er vroeger veel verantwoordelijkheid bij jou terechtkwam, ben jij mogelijk die collega die al drie dingen heeft opgelost voordat iemand überhaupt doorhad dat er iets aan de hand was.
En wanneer ‘autoriteit’ vroeger spannend voor je was, kan een leidinggevende vandaag zomaar iets in je raken. Zelfs wanneer diegene alleen maar vraagt of je “straks heel even tijd hebt”.
Je lijf kan dan al reageren voordat het gesprek überhaupt begonnen is.
Waar familiepatronen zichtbaar worden
Dat is wat systemisch kijken zo interessant maakt. Een reactie in het nu staat zelden los van alles wat je daarvoor hebt meegemaakt.
In het interview vertelt Suzanne hoe de plek die je vroeger binnen je gezin innam, mee kan spelen in hoe je jezelf later verhoudt tot anderen. Tot iemand boven je. Tot collega’s. Tot verantwoordelijkheid. Tot gezien worden. Tot ruimte innemen.
Soms ben je degene die altijd voor alles en iedereen zorgt. Soms degene die zich aanpast. Een ander werkt hard voor waardering, of probeert spanning op te lossen. Of haakt af zodra een taak te ingewikkeld wordt.
Dat betekent natuurlijk niet dat ieder irritant overleg terug te voeren is op je jeugd ;). Je collega kan ook gewoon irritant doen.
Alleen wordt het interessant wanneer je merkt dat iets je steeds opnieuw raakt. Wanneer je reactie op iets of iemand eigenlijk te groot is. Wanneer je telkens in ongeveer dezelfde situatie terechtkomt, dán kun je nieuwsgierig worden naar jou.
Wat gebeurt hier eigenlijk met mij?
Systemisch werk hoort wat ons betreft midden in het gewone leven
Dat is ook waarom we het zo ontzettend mooi vinden dat JAN magazine aandacht geeft aan familieopstellingen en systemisch werk.
Want dit werk gaat voor ons juist over het leven dat je iedere dag leeft. Binnen je relatie, in contact met je ouders, je kinderen. In de keuzes die je maakt. En dus ook over je werk en die collega met wie het wonderbaarlijk genoeg iedere maandagochtend al misgaat.
Hoe meer je gaat herkennen wat jij zelf meeneemt in zo’n dynamiek, hoe meer er ook mogelijk wordt om daar anders mee om te gaan.
Dus ja, we zijn er ontzettend blij mee dat Suzanne haar visie hierover in JAN Magazine mocht delen. We hopen vooral dat steeds meer mensen gaan ontdekken hoe verrassend concreet systemisch werk eigenlijk is.
Zelfs gewoon op kantoor.
Lees verder op JAN Magazine
